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よくある質問

よくある質問

採用について

  • 既卒者(第二新卒)ですが、応募は可能ですか?

    もちろん可能です。卒業している方でもご応募いただけます。

  • 採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか?

    採用試験はなく書類選考と面接による選考となっております。

  • 大学院卒と学部卒で採用職種によって、有利・不利はありますか?

    専攻している分野を参考に部署などの適正を判断させていただくことがございますが、入社後に皆様には業務内容等の学びを深めて頂く機会を設けており、採用に関して差異はございません。

  • 四年大卒と短大卒、専門学校卒、高校卒では採用が異なりますか?

    選考フローは皆様同一となっております。

  • 中途採用の応募時期はありますか?

    随時募集しております。これまでの業種・職種に関係なく、幅広いご経験の方を持つ方の応募を受け付けております。

  • 異業種からの応募は可能でしょうか?

    異業種、未経験の方も大歓迎です。一から学べる環境をご用意しております。

  • 学歴や性別による制限はありますか?

    特に定めておりません。男女問わず、高校卒業後・大学卒業後に新卒として入社した社員も多く活躍しております。

  • 取得しておくと有利になる資格等はありますか?

    施工管理技士の資格は取得していただいているとすぐに活かしていただけるかと思います。もちろん入社後取得でも問題ございません。

  • 県外の者ですが、就職は可能ですか?

    入社後、継続的に勤務いただける方、面接の際にご来社いただける方でしたら徳島県外の方でも応募・就職は可能です。

  • 入社後の配属について教えてください。

    建築部、土木部、または総務部の部署への配属を予定しております。ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を検討いたします。

  • 異動・転勤はありますか?

    ございません。徳島市大松町の会社に席を置き、部署によってはプロジェクト毎に県内外の現場にて勤務いただくようになります。

  • 新入社員研修について教えてください。

    新入社員研修は実施しておりませんが、入社後は先輩監督の指導のもと、業務に関することや現場の知識を身につけていただくきます。

  • 女性の採用について選考方法に違いはありますか?

    性別による選考方法の違いはございません。スキルを活かし、男女問わず当社の一員として活躍していただけたらと思います。

  • 文系の学生ですが、技術的な知識がなくても大丈夫ですか?

    募集要項に記載している要件を満たしていれば、ご応募いただけます。入社後に一から職種や技術について学んでいただくようなプロセスをご用意しておりますのでご安心ください。

  • 配属・勤務地を希望することはできますか?

    ご本人の希望と適性を考慮した上で可能な限り対応いたします。

  • インターンシップ制度はありますか?

    実施しております。今後の実施については要望等を含め実施の場合には、改めてご案内させていただきます。

  • 一度見学に行きたいのですが可能ですか?

    もちろん可能ですのでお気軽にお越しください。見学の際には事前に日時と、社内見学希望の旨をご連絡いただけますと担当者が当日対応させていただきます。

会社について

  • 社員の平均年齢はいくつですか?

    平均年齢が35歳前後です。

  • 社員の男女比率を教えてください。

    男性対女性の比率が8対2の割合で在籍しております。

  • 服装について決まりがありますか?

    事務職や営業職はスーツやオフィスカジュアルな服装で勤務しています。建築部・土木部・監督は基本作業服を着用して勤務しています。

  • 結婚や出産後も働くことはできますか?

    もちろん勤務していただけます。社内でも仕事と育児・家庭の両立ができるようサポートしております。育児休業取得後も第一線で活躍している社員もたくさんいます。

  • 男性の育児に関する制度はありますか?

    現在はございませんが、ご相談いただければご本人の生活環境や希望により検討、実施いたします。

  • 自分の専攻分野が仕事に活かせるか心配です。

    書類選考や面接の際にご本人が専攻している分野についてお聞かせください。能力や適性を考慮した上で、配属先を決定いたし、活躍していただける分野を検討させていただきます。

  • 職場の雰囲気や社風について教えてください。

    明るく風通しのいい会社です。従業員が充実して勤務できるよう、当社独自の休暇制度なども取り入れ福利厚生に特に力を入れています。

  • 残業は多いですか?

    現場の進捗や打ち合わせの関係上、残業となる場合もありますが基本的に定時退社が可能です。

  • どのような休暇制度がありますか?

    有給休暇はもちろん、長期の現場が終了した際には現場休暇制度があり、有給休暇とは別に7日間取得が可能です。有給休暇と掛け合わせると海外旅行も可能です。